我是一名約聘人員，已經工作四年半，這一年來公司環境變動很大，主管換人 舊的同事也都不在了，新的主管很難溝通，加上又有很愛找自己麻煩的同事 覺得對這份工作感到失落，近期有想離職的念頭。但在這個月不小心發現自己已 懷孕一個多月，讓我開始猶豫到底該離職或是繼續忍受的做下去，一方面很想 脫離在職場上身心靈的摧殘，但一方面又擔心離職的經濟壓力，怕老公一個人養家很辛苦 另一方面也損失了勞基法可請的兩個月產假，最近為這件事搞的好憂鬱， 想知道各位如果遇到這種情況，大家會怎麼選擇呢?感謝大家的幫忙。 ※ 發信

【課程資訊】為0經驗初學者而生，從0到1獲得訂單的銷售實體課 因為看到有相關課程資訊在這裡分享，如果不能分享課程資訊我再把文章刪除。 現在是創業的時代，越來越多人不甘於一天8小時的時間被一份工作、一間公司綁住，想 要發揮自己所長，在人生中發揮自己價值之餘，獲得財富自由和時間自由；因此，新世代 開始流行裸辭、流行用青年貸款換取創業資金，一間間2~3人合夥的小公司開始成立，然 而，為數不少的小公司，在錢燒完後，也很快的被迫解散，各自回歸到原本想逃離的職場 ，從此再也不敢有創業夢。 你可能曾經經歷過

以下為親身經歷的鬼故事 分享給要在桃園求職的大家，千萬要小心，看完我的文章再決定要不要應徵 這間公司剛開半年經營社會住宅包租代管 想當然面試的時候一切都很順利 我面試的職缺是會計 總經理分享以前的經歷 曾當過房仲，也當過殯葬龍頭的採購 信誓旦旦的說不用擔心，會把我教到會為止 俗話說的好:「業務的嘴只能信三分」 但我還是信那三分了，想一想都覺得自己很蠢 公司有兩位會計，一位是已經退休的阿姨，只是回來兼職 一位是外店會計，外店就是別間店的會計，非正職 每個月5號、10號、25號要製作Excel報表

上週到職一間上市櫃傳產公司做採購 第一天就發現整個部門含主管5人 4人皆未滿兩個月，1人則是10幾年資歷待退休 每個人每天都加班(有加班費) 我因要接小孩只能延後半小時無法加班 帶我的人也是做一個月就走了 每個人工作量的確有點多(當天的工作通常做不完，但隔天又有新的) 聽說是因為人一直補不齊才會工作無法分攤 但第一次遇到連主管都是新人，這是什麼情形... 我沒有採購經驗，想了解這樣是正常的嗎？ ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.112.151 (臺灣) ※ 文章

最近公司舉辦活動，需要穿正式服裝 基本上就是要穿西裝外套+西裝褲這種 不過平常我穿的鞋子偏休閒 不太適合拿來出席正式場合 打算買一雙能出席正式場合，又能日常穿的鞋款 真的不想花錢買一雙只穿一次的鞋子QQ 自己有找了3個不同間的類似鞋款 不知道哪間的鞋子比較符合需求? 1.HERLS 2.CHOiCE 3.GRACEGIFT 滿喜歡這種有流蘇外觀的鞋子，樂福鞋感覺也比較好搭 但不確定這種鞋子日常好穿搭嗎? 搭正裝合適嗎? 希望有人能給我一些建議 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自

大家午安，進入目前的公司2年了，職業是財會，上面還有一位主管。公司是營造業，收 入、成本及報表的製作都是我，之後在給主管審核。 目前遇到幾個問題： 1.我的主管很愛推事情給「別的部門」。 例如：他曾經私下聯繫A部門的同事，把會計師的聯絡方式丟給A部門同事後，叫該同事去 問會計師問題，問完以後把結論回報我的主管。 或是老闆叫我的主管寫合約，主管把這件事直接丟給B部門的同事，叫B部門同事幫他寫。 雖然這是我主管的「個人行為」，他做這種事情完全沒先讓我知道，是事後其他同事跟我 抱怨我才得知他會私下這

如題， 明天跟主管要一同出差去開會 從台北到台中，車程時間約兩個小時 我開車載主管，車上只會有我們兩個 好可怕…，路上該聊什麼阿(>﹏<)？ 兩個人都不講話又感覺超尷尬的 想請大家給點意見，謝謝！ ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.12.72 (臺灣) ※ 文章網址:

前陣子面試幾間百貨銷售職缺， 也順利拿到了3間offer! 最後選擇接受報到的是惇聚代理的法國飾品Les Nereides銷售職 除了自己私心喜愛這個牌子之外 面試下來也覺得公司對於人才重視 大略講一下面試過程： 面試地點是約在中山站附近的總公司， 一開始櫃檯人員會先帶進會議室 填寫資料及類似邏輯測驗的考題(第一題是蠻難的寫比較久) 交卷後人資會先介紹面試流程大約10分鐘 後來才是主管面談 其中問題最主要就是基本款的自我介紹、個性優缺點、 投遞原因、是否了解產品等問題... 講解的薪資結構很清

大家好： 因預計明年三月要離職， 想請教特休結算的問題。 我們公司3.6.9月會核發前一季的獎金， （一次領三個月的業績獎金， 如：9月領4 6月） 所以這幾個月的薪資都會在六萬以上， 其他月份因為沒有業績獎金， 薪資固定領四萬三， 我的年資5年，有15天特休， 想請教板上比較懂得薪資結算的鄉民， 我如果3/1離職， 公司是否必須以 6萬/240小時*未休畢特休時數， 轉換成薪資給我？ 前幾個月有請過事假， 發現領薪當月若薪水較少 (領四萬三的那幾個月)， 考勤結算月請假，扣得薪水也比較少。

想請教一下各位前輩, 我的單位是不用加班的, 但每次明明到了下班時間, 大家都還不願離開, 因為我的 座位是在大家的後方, 不是我故意要去注意別人, 而是辦公室的大門就在前面, 我一 定會走過同事的旁邊, 才走出大門. 這問各位, 在這種情況下, 你們會對那些下班時間到了,還 "很忙"的同事打招呼說: "XX 我先走了" 嗎? 或跟後面的主管說你要走了嗎? 我的作法是選擇默默的離開,不要去驚動那些還 "很忙" 的同事. 感覺打了招呼, 好像反而會

版上有學齡前小孩的媽媽嗎？ 每天忙碌的職場生活 被老闆客戶夾擊追殺 早晚衝打卡接送小孩 下班後小孩、家事又讓媽媽們忙得團團轉 身心俱疲 一刻不得閒的崩潰生活日復一日.... 我也曾經歷這一切 從全職媽媽到職場媽媽 深知媽媽這個角色是個甜蜜的沉重負擔 因此我建立了一個FB社團『媽媽生涯設計社群』 歡迎職場媽媽們一起加入討論與交流 分享彼此工作與家庭上的酸甜苦辣 一起學習當個優雅的媽媽 我是兩個學齡前孩子的雙寶媽 六年前從外商職場退居為全職育兒的全職媽媽 在陪伴孩子成長成長的過程中，雖然享受著親子